Evaluación de Potencial

WAVE supone el avance más significativo en la evaluación de la personalidad laboral de los últimos 30 años. Los cuestionarios WAVE permiten detectar motivación y talento, predecir competencias y anticipar el ajuste a la cultura de la organización. Es una batería de pruebas de evaluación completa e integrada que ofrece un sofisticado diagnóstico tanto individual como organizacional.

El Modelo WAVE se estructura en 4 áreas (pensamiento, influencia, adaptabilidad y ejecución) que a su vez se descomponen en 12 secciones y posteriormente en 36  dimensiones y 108 facetas. El Modelo se ajusta a los 5 grandes factores de la personalidad (Barrick & Mount 1991) y las 8 grandes competencias (Kurz & Bartman 2002). WAVE integra el origen de los actuales modelos de competencias, posee la mayor validez predictiva del mercado y predice el perfil competencial.

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Wave aporta valor diferencial porque permite:

  • Evaluar motivación y talento y discrepancias entre ellos.
  • Discriminar distorsiones en las respuestas escala Normativa e Ipsativa.
  • Comparar con Baremos adecuados a su perfil profesional y experiencia.
  • Predice el ajuste a la cultura de la empresa.
  • Flexibilizar el idioma en plataforma, pruebas e informes.

En definitiva, podemos decir que el Modelo Wave es “La Herramienta del S. XXI” por:

  • Su extraordinaria fiabilidad en la predicción del comportamiento laboral.
  • Sus innovaciones en la medición del talento y la motivación.
  • Integración  del estilo de respuesta normativo e ipsativo.
  • Medida de aquiesciencia y congruencia para el control de la deseabilidad social.
  • Sus ítems adaptados al mundo moderno y sus baremos al entorno profesional.

Resultados del Proyecto Epsom 2008

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Ver informe EPSOM completo